本文摘要：县委人才工作领导小组2023年第一次会议召开

　　5月8日，县委人才工作领导小组2023年第一次会议召开，县委书记、县委人才工作领导小组组长王鹏主持会议并强调，要深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述，践行新时代人才强国战略根本遵循，用人才工作的新作为创造柏乡经济社会发展的新业绩。

县委人才工作领导小组2023年第一次会议召开

　　5月8日，县委人才工作领导小组2023年第一次会议召开，县委书记、县委人才工作领导小组组长王鹏主持会议并强调，要深入学习习近平总书记关于人才工作重要论述，践行新时代人才强国战略根本遵循，用人才工作的新作为创造柏乡经济社会发展的新业绩。

　　会议传达学习省市委人才工作领导小组会议精神；通报2022年人才工作完成情况；铸诚工矿、职教中心就人才工作进行发言；其他企业进行书面发言；听取并审议《中共柏乡县委人才工作领导小组2023年工作要点》和《柏乡县专家智库建设实施方案》等事宜。

　　王鹏指出，习近平总书记坚持把抓好人才工作摆在治国理政的重要位置，发表一系列重要讲话、提出一系列重大论断、阐明一系列创新观点、作出一系列战略部署。各级各部门要切实提高政治站位，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立人才是第一资源理念，深入实施“人才兴县”战略，立足实际，狠抓落实，扎实推进柏乡人才工作迈向新台阶。

　　王鹏强调，各相关部门要深入学习贯彻省市委人才工作领导小组会议精神，准确把握中央和省市委对新时代人才工作作出的一系列重大战略部署，努力把中央和省市委的决策部署转化为加快推进人才强县的生动实践。要以高层次人才引进培养为重点，统筹抓好各类人才队伍建设，要切实做好高层次人才引进工作，统筹抓好各类人才队伍建设、搭建人才施展才华的平台载体、优化人才在柏的服务环境，为人才发展保驾护航。

要坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导，要落实主体责任、强化工作合力、营造良好氛围，对人才工作会议精神、人才工作新成果、新经验和各行各业优秀人才、典型进行广泛宣传，营造识才爱才、敬才用才的良好环境，持续深化人才强县战略，叫响“小县大作为、小县大发展”。要建立健全重点突出、导向鲜明、相对完备的人才考核指标体系，重点将人才规模、素质、投入等指标纳入考核范围，实现系统考核、精准考核，完善人才工作重点指标完成情况每月、每季度通报考核制度，推动重点人才工作和人才新政落地落细落实，持续激发各相关部门做实做优人才工作的动力，更好地推动人才工作高质量发展。

　　县领导徐艳刚、魏晓峰、王新栋、李国军、吴军章、邢笠、耿建会出席会议，县委人才工作领导小组组长、副组长，成员单位及各乡镇主要负责同志、部分企业代表、人才工作领导小组办公室工作人员参加会议。

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